Un groupe de 60 business schools, universités et entreprises pionnières, présentes sur les 5 continents, représentant plus de 300 000 étudiants et 1 000 000 d'employés, se mobilise pour promouvoir le développement d'une nouvelle génération de leaders globalement responsables.

En Août dernier dans Time Magazine, Bill Gates disait : "Le capitalisme a amélioré la vie de milliards de gens...mais il en a laissé des milliards sur le coté. Nous devons imaginer un capitalisme plus créatif : la capacité de développer encore le marché pour que plus d'entreprises puissent en bénéficier pour faire travailler, et donc faire vivre, plus de personnes.

Nous avons besoin d’un tel capitalisme créatif mais aussi d’un capitalisme plus responsable ainsi que d’un leadership qui traduise en actes cette responsabilité.

GRLI (Globally Responsible Leadership Initiative) a été co-fondé et soutenu par le Pacte Mondial des Nations Unies et par la Fondation européenne pour le développement du management (EFMD). La mission de GRLI est d’être un catalyseur pour le développement d'une nouvelle génération de leaders responsables dans un monde qui se globalise. Pour atteindre ce but, GRLI propose de repenser la finalité de l’entreprise en fonction des grands enjeux du 21ème siècle, ainsi que la mission des écoles de management et des universités et le changement culturel dans les organisations.

GRLI adresse aux responsables d'entreprise et aux enseignants un appel à agir dans trois domaines spécifiques:

• élargir la finalité de l'entreprise
• intégrer le leadership et l'éthique
• développer un engagement citoyen de l’entreprise

"Notre modèle actuel de développement devient de plus en plus ambigu et paradoxal. Tout en produisant plus de richesse que jamais et en assurant une croissance sans précédent, il pollue, il exclut, il favorise souvent la domination et l'injustice sociale, il promeut une course concurrentielle sans merci qui n'a plus de finalité visible ni de raison d’être autre que cette course même."

Concrètement, GRLI estime que les écoles de management devraient centrer leur action sur une formation intégrale des personnes, qui développe des dirigeants capables d’être à la fois des entrepreneurs, des leaders et des citoyens engagés. Le leadership est l'art de motiver, de communiquer, de responsabiliser et de convaincre les autres d'accepter la vision nouvelle du développement durable et les changements nécessaires qu’elle implique.

Devant l'urgence d'adapter un système défaillant aux besoins des hommes dans une économie globalisée, nous, dirigeants d’entreprises et d’écoles de management, nous engageons à :

1. favoriser les facteurs de changement qui faciliteront la mise en place d’un modèle de développement plus durable
2. intégrer les comportements et les valeurs appropriés dans nos stratégies et nos pratiques du management
3. créer pédagogies et enseignements qui favoriseront le développement d’un leadership responsable
4. échanger les innovations, les bonnes pratiques et les cas dans les affaires et dans la formation pour en faire profiter nos membres et, par extension, un public plus large grâce à des forums de dialogue critique constructif.

Notre appel à agir veut renforcer les atouts de notre modèle entrepreneurial tout en corrigeant ses défauts et ses excès financiers. Nous nous efforçons d’y parvenir en développant davantage la responsabilité à tous les niveaux

Download Manifeste GRLI.pdf