Créer un nouveau mode de fonctionnement dans l'entreprise

"Changeons le regard porté sur l’entreprise, son fonctionnement et ses collaborateurs; invitons ceux qui y travaillent à développer une véritable vision d’un avenir qui est offert en partage dans un souci de performance économique, sous-tendue par le respect de toutes les parties prenantes mais recentrée sur la personne humaine au travail."

Les fondateurs d'Ecophilos partagent une même vision: l'entreprise est le lieu d'une collaboration (co-laborare, travailler ensemble) entre des hommes pour créer ensemble - et dans la diversité de leurs talents - des biens destinés à la collectivité à laquelle ils appartiennent.

Le travail réalisé en commun est structurant pour le collaborateur et peut constituer, à ce titre, un facteur de ré-humanisation. Or, l’homme au travail éprouve souvent une grande détresse parce que l’entreprise accorde la priorité à sa performance financière et finit par considérer l’homme davantage comme une «ressource» que comme une personne.

Le modèle classique de l’entreprise souffre aujourd’hui d’une certaine usure, perceptible notamment dans la fréquente perte de crédibilité du discours des dirigeants. Il faut donc inventer un nouveau mode de fonctionnement de l’entreprise sans renier la nécessité de travailler ensemble dans un même but et de façon durablement profitable.